NLRB表示，坎寧安、科斯塔的投訴是有道理的，如果雙方不達成和解，其西雅圖地區(qū)主管將提出投訴。亞馬遜則表示，其支持工人批評工作條件的權(quán)利，但這樣做并不能免除員工違反合法規(guī)則的責(zé)任。亞馬遜稱，解雇這些員工不是因為他們公開談?wù)摴ぷ鳁l件、安全或可持續(xù)性，而是因為他們多次違反內(nèi)部政策。  

據(jù)悉，2020年4月，亞馬遜開除了用戶體驗設(shè)計師艾米麗·坎寧安（EmilyCunningham）和馬倫·科斯塔（MarenCosta），理由是他們多次違反內(nèi)部政策。但兩人認為，被開除因為他們批評了亞馬遜，而招來了報復(fù)。因此，兩人向NLRB投訴。  

據(jù)了解，坎寧安和科斯塔是亞馬遜氣候正義員工組織（AmazonEmployeesForClimateJustice）的成員，該組織呼吁亞馬遜制定一套全面的氣候變化計劃，還提出其它一些環(huán)境倡議。  

疫情期間，二人對倉庫員工的待遇、一線員工的安全表示關(guān)切。有些員工批評公司政策，此后亞馬遜的相應(yīng)處理也讓二人不滿。而如果未獲管理層允許，亞馬遜禁止員工談?wù)摴緲I(yè)務(wù)，亞馬遜氣候正義員工組織無法接受，曾組織幾百名員工故意違反該政策。  

此外，亞馬遜也在與阿拉巴馬州貝西默的工會運動作斗爭。在美國，支持工會的工人抱怨工作條件惡劣。NLRB正在統(tǒng)計選舉的選票，超過5800名倉庫工人投票選擇是否由零售、批發(fā)和百貨商店工會代表自己。選舉的初步結(jié)果將于近期公布。  

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