這四名參議員要求亞馬遜詳細(xì)解釋為了阻止員工成立工人組織都采取了哪些步驟，如何對參與了罷工的工人進行追蹤，以及亞馬遜在阻礙員工成立工會時與那些律師事務(wù)所進行了合作。  

這四名參議員在信中表示，亞馬遜決定在系統(tǒng)上進行大量投資，從而報復(fù)員工，限制他們批評不安全和不健康的工作條件，破壞了員工的言論自由。此外，亞馬遜還將工會和工人權(quán)利運動視為對公司的威脅，認(rèn)為這些運動等同于仇恨團體和恐怖主義，這是不可接受的。  

今年9月，OpenMarketsInstitute發(fā)表的一份研究也聲稱，亞馬遜使用大規(guī)模工人監(jiān)控來提升員工產(chǎn)量，并可能存在限制美國各地工人工會的行為。  

亞馬遜表示，公司并未追蹤或監(jiān)控這些有可能正在組織、計劃罷工，或可能將與媒體對話的員工。  

另據(jù)外媒報道，本周三提交給法庭的一份文件顯示，亞馬遜公司倉庫工人聲稱，公司恢復(fù)了一項追蹤工人的工作效率的政策，而這項政策有可能讓工人面臨更大的新冠病毒感染風(fēng)險。  

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