亞馬遜會記錄員工每天的休息次數(shù)，將其作為衡量員工工作效率的標準。如果員工休息時間過長，內部系統(tǒng)將會記錄并發(fā)出警告，之后可能導致員工被解雇。  

此前亞馬遜曾在法庭文件中表示，他們不會因為員工未達到生產率定額而對其進行懲罰。亞馬遜表示，今年3月份，公司“已經停止向員工提供生產率反饋，并停止實施與低生產率有關的任何紀律，并在4月份無限期延長了該政策”。  

但亞馬遜倉庫員工在最新的一份文件中表示，今年10月7日，亞馬遜恢復了所謂的“速率”和“任務時間”政策。盡管亞馬遜自稱員工的安全高于生產力，但美國多個州的亞馬遜倉庫員工都表示，他們往往要不顧自身健康盡快發(fā)貨。  

據(jù)悉，亞馬遜PrimeDay將拉開美國假日購物季的帷幕。根據(jù)調查，大約一半的購物者計劃在網上購買大部分或全部商品，這將給亞馬遜的倉庫和配送站帶來壓力。  

亞馬遜10月1日披露，該公司近2萬名美國員工的新冠肺炎檢測呈陽性，但堅稱他們的感染率低于普通民眾。

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