隨著科學(xué)技術(shù)和信息全球化的不斷發(fā)展，電子商務(wù)行業(yè)越來越受到人們的青睞。電子商務(wù)在國際規(guī)模內(nèi)的發(fā)展速度越來越快?？缇畴娮由虅?wù)已成為增進中國經(jīng)濟增加的新門路，為外貿(mào)市場帶來了新的發(fā)展活氣。本文對我國跨境電子商務(wù)的發(fā)展進行了分析和探討，提出了我國跨境電子商務(wù)發(fā)展面臨的主要問題，并提出了相應(yīng)的對策。

1.政策監(jiān)視系統(tǒng)不完美。因為電子商務(wù)出口在交易方法、貨物運輸、支付結(jié)算等方面與傳統(tǒng)貿(mào)易有很大不同?，F(xiàn)行的管理體制、政策法規(guī)和現(xiàn)有的環(huán)境條件已不能滿足其發(fā)展要求。主要問題集中在海關(guān)、檢驗檢疫、稅收、外匯收付等方面。

2.付款問題。由于跨境支付體系面對的是國際貿(mào)易，因此它比國內(nèi)第三方支付體系更為繁瑣。 尚未樹立對比完美的第三方跨境支付系統(tǒng)，也沒有明白界定跨境業(yè)務(wù)的規(guī)模。

3.物流問題。與國內(nèi)物流相比，跨境物流涉及關(guān)稅、運輸倉儲和跨境運輸，導(dǎo)致物流成本高、速度慢，嚴(yán)重阻礙了跨境電子商務(wù)的發(fā)展。我國物流信息技術(shù)的發(fā)展還存在一些不足。許多物流企業(yè)的信息處置程度較低，包裝、分揀等過程需要人工進行，這需要糟蹋更多的時間，下降物流運作效力。

4.缺少專業(yè)人士

跨境電子商務(wù)是近年來新興的產(chǎn)業(yè)。由于行業(yè)存在的時間較短，專業(yè)跨境人才嚴(yán)重缺少。跨境人才必需是專業(yè)復(fù)合型人才。除了至少掌握一門外語外，還需要了解平臺操作知識、跨文化溝通及相關(guān)法律法規(guī)。目前，高校和社會培訓(xùn)機構(gòu)在跨境電商人才的造就和造就方面相對滯后，脫節(jié)，導(dǎo)致許多跨境企業(yè)相互挖角，掠奪人才，形成惡性競爭。

解決我國跨境電商問題對策

1.對 的建議

應(yīng)加大政策支撐力度，增強頂層設(shè)計，積極研討制訂相應(yīng)的稅收和法律政策，使寬大跨境電商企業(yè)獲得更多的利益和方便，逐步培養(yǎng)和完美跨境電商市場。 可以引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，通過海關(guān)、 商檢、海關(guān)等信息共享平臺，實現(xiàn)國際收支申報和外匯結(jié)算的準(zhǔn)則化，進一步工作效力，減少中間環(huán)節(jié)，盡力實現(xiàn)無空缺、無越位，外匯管理等部門。

2.對各國的建議

增強專業(yè)人才造就。 要從政策和資金上支撐跨境電商人才造就，增進人才造就系統(tǒng)的形成，加大對人才造就的支撐力度，儲備與時期發(fā)展相適應(yīng)的跨境電商人才資源。此外，跨境電商企業(yè)還應(yīng)通過自身盡力造就具有較強專業(yè)才能的人才，積極開展自我教導(dǎo)，進一步員工整體素質(zhì)和專業(yè)才能，增進企業(yè)發(fā)展。

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