西雅圖——( )——(納斯達克股票代碼：AMZN)——LinkedIn 今天將亞馬遜評為 2021 年美國人希望工作的第一大公司，高于 2019 年的第三名。亞馬遜在 LinkedIn 的年度榜單 Top Companies 榜單中排名第一確定最搶手的工作場所。 LinkedIn 的頂級公司列表使用來自 LinkedIn 的 7.4 億會員的數(shù)據(jù)，旨在幫助專業(yè)人士確定最適合他們職業(yè)發(fā)展的公司。 LinkedIn 的方法評估公司如何吸引和留住最優(yōu)秀的人才，包括通過晉升、為員工提供學習新技能的資金機會、性別多樣性以及雇用來自不同背景和教育水平的人。 LinkedIn 還研究了其他公司的招聘人員在搜索目前在亞馬遜工作的員工的情況。

“非常感謝我們在世界各地的團隊為使亞馬遜成為一個理想的工作場所而發(fā)揮的作用?！?/p>

“成為地球上最以客戶為中心的公司和地球上最好的雇主是同一枚硬幣的兩個方面——我們能夠為客戶著迷，因為我們?yōu)閱T工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。我相信人們想在亞馬遜工作的最大原因之一是我們的創(chuàng)新文化。我們本質(zhì)上是發(fā)明家，為我們的員工提供了大膽思考和嘗試以前從未做過的事情的機會，”亞馬遜人力體驗和技術高級副總裁 Beth Galetti 說。 “非常感謝我們在世界各地的團隊為使亞馬遜成為一個理想的工作場所而發(fā)揮的作用?！?/p>

2020 年，亞馬遜在美國創(chuàng)造了超過 40 萬個工作崗位，在全球創(chuàng)造了 50 萬個工作崗位。以下是我們努力創(chuàng)造就業(yè)機會以及我們努力為員工創(chuàng)造的創(chuàng)新和安全工作環(huán)境的一些數(shù)據(jù)：

• 2020 年，我們在亞馬遜收到了超過 3000 萬份職位申請，幾乎是 2019 年的兩倍。
• 自 COVID-19 大流行開始以來，我們已經(jīng)對企業(yè)和技術職位的候選人進行了超過 240,000 次虛擬面試。
• 2020 年，我們在美國運營網(wǎng)絡雇傭的 400,000 人中，有 45% 以前失業(yè)。近 30,000 人從制造業(yè)加入亞馬遜，另有 19,000 人來自傳統(tǒng)零售業(yè)，16,500 人來自教育和醫(yī)療保健行業(yè)。
• 在 2020 年加入亞馬遜客戶履行網(wǎng)絡的人中，超過 60% 的人現(xiàn)在的薪酬高于他們之前工作的薪酬。每個亞馬遜工作的工資是聯(lián)邦最低工資的兩倍多。
• 2020 年，我們在全球提升了 68,000 多名員工，去年 93% 的亞馬遜新員工將我們公司資助的技能培訓計劃作為留在亞馬遜的理由。亞馬遜將投資 7 億美元，到 2025 年在美國提高 10 萬名員工的技能，以便他們能夠獲得需求旺盛的高薪工作。

連續(xù)四年，LinkedIn 將亞馬遜列為美國人最想工作的美國公司前三名。此外，亞馬遜目前在福布斯全球最佳雇主榜單和《財富》全球最受尊敬公司榜單中排名第二。亞馬遜還被 Fast Company 選為創(chuàng)新者的最佳工作場所之一。亞馬遜在人權(quán)運動基金會的企業(yè)平等指數(shù)中獲得最高分，該指數(shù)表彰了 LGBTQ+ 社區(qū)的最佳工作場所，并因在雇用、培訓和留住退伍軍人、過渡服務方面的卓越表現(xiàn)而授予李安德森退伍軍人和軍人配偶就業(yè)獎成員和軍人配偶。亞馬遜還被殘疾平等指數(shù)評為殘疾包容的最佳工作場所。

有關 LinkedIn 排名及其方法的更多信息，請參閱。要申請亞馬遜的工作，請訪問。

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