西雅圖--()--(納斯達克股票代碼：AMZN) - 亞馬遜今天宣布擴大其在美國的送貨服務(wù)合作伙伴計劃，以激勵亞馬遜現(xiàn)有員工開辦擁有和經(jīng)營包裹送貨公司的小企業(yè)。新的激勵措施將為啟動成本提供高達 10,000 美元的資金，以及相當(dāng)于前員工最后一次總工資的三個月，以便員工轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)主可以更輕松地讓他們的包裹遞送公司起步。

“我們收到了數(shù)以萬計申請成為送貨服務(wù)合作伙伴計劃一部分的個人的極大興趣，其中包括許多員工”

全球運營高級副總裁戴夫克拉克說：“我們收到了數(shù)以萬計申請成為送貨服務(wù)合作伙伴計劃成員的人的極大興趣，其中包括許多員工?！?“我們從員工那里聽說他們想?yún)⒓釉撚媱?，但在過渡過程中遇到了困難。現(xiàn)在，我們?yōu)槟切┛释麚碛凶约浩髽I(yè)的機會的員工開辟了道路?！?/p>

亞馬遜將在幫助感興趣的員工開展自己的包裹遞送業(yè)務(wù)方面發(fā)揮積極作用。一名員工將離開他們在亞馬遜的職位以建立自己的業(yè)務(wù)，因為他們知道他們將從亞馬遜獲得穩(wěn)定的交付量、使用公司先進的交付技術(shù)、實踐培訓(xùn)以及一系列資產(chǎn)和服務(wù)的折扣，包括亞馬遜品牌的貨車定制交付、品牌制服和綜合保險。

亞馬遜的新激勵措施將資助高達 10,000 美元的啟動成本，以資助其在美國希望建立自己的快遞公司的員工轉(zhuǎn)變?yōu)樾∑髽I(yè)主。在他們建立新的包裹遞送業(yè)務(wù)時，亞馬遜還將提供相當(dāng)于前雇員最后總工資三個月的資金支持。

該計劃是亞馬遜旨在鼓勵員工發(fā)展和提升職業(yè)生涯的舉措的最新示例。在美國，已有超過 12,000 人參加了亞馬遜的職業(yè)選擇計劃，亞馬遜為與需求領(lǐng)域相關(guān)的課程預(yù)付高達 95% 的學(xué)費，最高 12,000 美元，無論這些技能是否與在亞馬遜的職業(yè)生涯。

小企業(yè)支持

據(jù)透露，在美國有超過 190 萬家企業(yè)與亞馬遜合作——在我們的商店銷售、運營送貨服務(wù)提供商、使用亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、運行 Alexa Skill 或通過 Kindle Direct Publishing 發(fā)布。自 2011 年以來，亞馬遜已投資數(shù)百億美元幫助中小企業(yè) (SMB) 取得成功，中小企業(yè)在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造了 160 萬個就業(yè)崗位，以支持其在亞馬遜門店的銷售。該公司最近推出了幫助有興趣與亞馬遜合作的企業(yè)。

關(guān)于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

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